Vos employés méritent des horaires leur permettant de concilier vie professionnelle et vie privée. Mais vous devez aussi tenir compte de la réglementation et des normes de sécurité. Les solutions UKG de planification des horaires des employés vous aident à concilier ces différentes nécessités. Ainsi, vous pouvez mieux équilibrer les besoins des personnes et les besoins de l’entreprise.
LA PLANIFICATION DES HORAIRES DES EMPLOYÉS EN ACTION
Des solutions de planification des horaires conçues pour accompagner le personnel.
Offrez à votre équipe une expérience moderne de planification des horaires des employés, avec des outils en libre-service qui leur permettent de maîtriser leur emploi du temps, partout et à tout moment.

Marguerite consulte l’ensemble des horaires de son équipe pour s'assurer que tout est clair quant aux employés qui doivent travailler et à quel moment.
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Léa peut rapidement et facilement échanger des quarts, demander à être couvert ou accepter ses quarts sur son appareil mobile, où qu'il se trouve.Elle apprécie énormément cette flexibilité.
Léa peut rapidement et facilement échanger des quarts, demander à être couvert ou accepter ses quarts sur son appareil mobile, où qu'il se trouve.Elle apprécie énormément cette flexibilité.

Sarah peut synchroniser ses calendriers personnel et professionnel afin de disposer d'une visibilité lui permettant de gérer facilement tous ses besoins vie-travail.
Sarah peut synchroniser ses calendriers personnel et professionnel afin de disposer d'une visibilité lui permettant de gérer facilement tous ses besoins vie-travail.








De la gestion efficace de la paie et des talents à la prestation de services de RH, ou de tous les aspects intermédiaires, UKG Pro™ est la puissante suite de GCH qu'il vous faut pour favoriser des résultats véritablement axés sur les personnes.

Découvrez des solutions de gestion des effectifs optimisées par l'intelligence artificielle et des expériences personnalisées en fonction du secteur, conçues sur une plate-forme intelligente qui permet l’analyse des données d’exploitation et renforce l’autonomie de vos employés.

Offrez un meilleur moyen de tenir compte des demandes des employés et des moments importants de leur vie professionnelle ou personnelle, grâce à la numérisation de la gestion des ressources humaines, à l’automatisation des processus et aux révélations sur le niveau des services que vous offrez.
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