Transformez votre main-d’œuvre et l’expérience de vos membres grâce à UKG

Les coopératives d’épargne et de crédit doivent souvent relever des défis complexes en matière de dotation en personnel, par exemple en ce qui a trait à la gestion des heures supplémentaires et des pauses, les niveaux de dotation en personnel appropriés en fonction de l’affluence des succursales et le maintien de la conformité avec les réglementations du travail. La suite de GCH spécialisée d’UKG tient compte de ces questions grâce à des outils de planification d’horaires avancée et de gestion des effectifs adaptés aux coopératives d’épargne et de crédit. Notre plateforme permet aux responsables de bénéficier d’un système de gestion du temps et de dotation en personnel des succursales fiable et convivial. La plateforme d’UKG présente une interface intuitive qui facilite la navigation et l’utilisation pour le personnel des coopératives d’épargne et de crédit, ce qui permet d’améliorer l’adoption, la satisfaction des employés et l’efficacité opérationnelle. Il vous est ainsi plus facile de fidéliser un personnel hautement compétent et d’assurer le bon déroulement des opérations.

Nos solutions intégrées de gestion des effectifs et de gestion de la paie permettent de rationaliser le processus de paie, de réduire les erreurs coûteuses et d’assurer un meilleur contrôle des coûts de main-d’œuvre. Voici comment nos solutions robustes peuvent vous aider à éliminer les erreurs de paie, à gagner du temps et à accroître l’efficacité opérationnelle de votre coopérative d’épargne et de crédit :

• Amélioration de l’exactitude : Les erreurs de paie ne sont pas seulement frustrantes, elles sont coûteuses. Par exemple, pour les organisations, les pointages manquants ou incorrects représentent un coût de 78 700 $ par tranche de 1 000 employés et par année, en moyenne. Nos solutions vous aident à éviter ces erreurs, de manière à produire une paie sans erreur à tout coup.
• Automatisation des processus : L’automatisation des processus et des calculs de la paie réduit le risque d’erreurs humaines, ce qui vous permet d’obtenir à temps des chèques de paie exempts d’erreurs pour votre personnel.  La production de chèques de paie exempts d’erreurs est un élément clé lorsqu’il s’agit de cultiver la confiance et la crédibilité chez vos employés, ce qui a une incidence directe sur la fidélisation.
• Assurer la conformité : Demeurez au fait des changements apportés aux lois et règlements du travail en constante évolution. Nos systèmes suivent et appliquent les mises à jour automatiquement, réduisant ainsi le risque d’amendes et de pénalités tout en éliminant la nécessité d’une surveillance manuelle.
• Exploitation des données en temps réel : L’accès aux données de main-d’œuvre en temps réel aide les dirigeants à prendre des décisions éclairées sur les besoins en personnel et les heures supplémentaires, prévenant ainsi les coûts de main-d’œuvre inutiles et mettant en lumière les zones de risque.
• Amélioration de l’efficacité : La rationalisation du traitement de la paie permet aux équipes des services de la paie, des RH et de l’exploitation de gagner un temps précieux qu’elles peuvent alors consacrer à l’atteinte d’objectifs stratégiques. Cette efficacité permet à votre coopérative d’épargne et de crédit d’obtenir de meilleurs résultats opérationnels et de servir vos membres plus efficacement.

Le travail qui consiste à attirer et à fidéliser les employés commence dès le recrutement et l’intégration, mais ce sont tous les moments qui suivent qui permettent de cultiver la confiance et la loyauté de vos employés. UKG propose une suite complète de solutions intégrées qui soutient vos efforts non seulement pour attirer un personnel de premier ordre, mais aussi pour le fidéliser. Nous pouvons vous aider à soutenir vos employés concrètement grâce à plusieurs outils de notre suite : 

• Recrutement et intégration : La solution UKG Recruiting propose une conception centrée sur les candidats qui fait usage d’une technologie moderne et facile à utiliser pour l’interaction avec les nouveaux employés potentiels, simplifie ainsi le processus de recrutement et crée une excellente expérience candidat dès la première impression. La solution d’intégration UKG permet de faire en sorte que les nouveaux employés se sentent connectés et productifs dès le premier jour, grâce à des messages de bienvenue personnalisés et à des technologies collaboratives, afin que la première impression soit inoubliable.
• Croissance des talents et développement professionnel : La solution de gestion des talents UKG offre de nombreux outils pour le développement continu, la croissance professionnelle et l’apprentissage continu, qui sont des priorités essentielles lorsqu’il s’agit de fidéliser la main-d’œuvre moderne d’aujourd’hui. Des fonctionnalités telles que les évaluations collaboratives, la planification de la relève et le marché de talents riche en possibilités d’apprentissage en libre-service permettent à la solution UKG de soutenir vos efforts visant à aider votre personnel à se développer et à prospérer.
• Avantages : Nos solutions de gestion des avantages sociaux offrent une expérience d’inscription intuitive qui aide votre personnel à comprendre et à sélectionner les meilleures options d’avantages sociaux selon leurs besoins. Cette solution comprend des outils d’aide à la décision et des ressources éducatives servant à les guider tout au long du processus de sélection des avantages sociaux, de manière à simplifier ce qui est complexe.
• Culture : Le Centre UKG Great Place to Work fournit à votre coopérative d’épargne et de crédit les outils et les informations exploitables nécessaires pour créer un milieu de travail axé sur la culture. Cette plateforme optimisée par l’IA permet aux responsables de se concentrer sur l’accompagnement et le développement afin de les aider à renforcer l’engagement et la satisfaction des employés, ce qui se traduit par de meilleurs résultats opérationnels. Une culture prospère favorise la loyauté, d’abord celle de votre personnel et ensuite celle de vos membres.

En somme, la suite de GCH d’UKG permet aux coopératives d’épargne et de crédit de créer un environnement de travail stimulant qui soutient les employés et qui attire et fidélise les meilleurs talents, favorisant ainsi le succès à long terme.