Faites en sorte que chaque message compte, où que soient vos employés
Les liens au travail ne devraient pas se limiter à une conversation dans le couloir, une sortie d'équipe ou un courriel d'entreprise. Les meilleures plateformes de communication interne permettent de vous adresser à vos employés, qu'ils soient en première ligne, en déplacement ou au bureau, avec des messages personnalisés, opportuns et pertinents.
Les employés peuvent accéder aux dernières informations, célébrer leurs succès et communiquer avec leurs équipes, tout en bénéficiant de solutions de gestion des ressources humaines, de la paie et des effectifs, le tout sur une plateforme unique et intuitive. Grâce à l'IA intégrée, les dirigeants reçoivent des informations exploitables sur les habitudes de communication, et les équipes de RH peuvent exploiter les renseignements sur la main-d’œuvre en temps réel.
Dès le premier jour, c'est un moyen plus efficace de connecter vos employés à ce qui compte le plus, mais aussi entre eux.
Un logiciel d'engagement du personnel qui s'adapte à votre main-d’œuvre
Des communications cohérentes pour chaque employé
Maintenez une communication cohérente pour l'ensemble de votre main-d’œuvre, des bureaux à la première ligne. Les informations sont transmises en temps réel aux appareils mobiles et aux postes de travail afin de promouvoir la transparence et partager équitablement les connaissances. Notre plateforme de communication avec les employés vous aide à :
- Tenir tout le monde au courant, de la première ligne au siège social, grâce à des informations cohérentes et en temps réel transmises sur les appareils mobiles et les postes de travail
- Rendre les messages inclusifs grâce à des traductions intégrées pour les équipes multilingues
- Éviter la surcharge informationnelle en personnalisant les messages pour des groupes, quarts ou rôles en particulier
La reconnaissance pour consolider les équipes
Instaurez une culture de l'appréciation en donnant à vos employés un moyen de célébrer leurs réussites mutuelles. Chaque personne mérite d'être reconnue pour ses contributions à l'équipe et à l'ensemble de l'organisation. Intégrez la reconnaissance dans votre culture en encourageant vos employés à :
- Envoyer instantanément des encouragements et des messages pour marquer les jalons et exprimer leur gratitude sur le moment
- Renforcer les liens au sein de l'équipe grâce à la reconnaissance entre pairs
- Instaurer un sentiment d'appartenance en favorisant la création de groupes partageant les mêmes intérêts ou rôles
Rétroactions en temps réel et sondages éclairs pour comprendre l'état d'esprit de vos employés
Découvrez les souhaits, les besoins et les attentes de votre main-d’œuvre en recueillant des renseignements en temps réel auprès des personnes qui connaissent le mieux votre organisation. Ces bilans réguliers vous aident à évaluer les niveaux d’engagement et à apporter rapidement les modifications nécessaires pour améliorer l’expérience employé au sein de votre culture. Vous pouvez :
- Recueillir les sentiments en temps réel au moyen de sondages rapides
- Déterminer les thèmes clés et y répondre avec agilité
- Prendre des mesures qui tiennent compte des rétroactions des employés pour renforcer la confiance
Recommandations de contenu formulées par l'IA
L’IA centrée sur les employés adapte les messages d’après les besoins réels de votre main-d’œuvre. Vos équipes des RH et de communication peuvent ainsi consacrer moins de temps à la rédaction et davantage à l’établissement des liens. Votre contenu devient opportun, individualisé et pertinent. Notre plateforme :
- Suggère du contenu basé sur le comportement des utilisateurs
- Améliore la mobilisation en envoyant des messages au moment opportun
- Personnalise les communications selon les équipes, les sujets ou les tendances, pour une pertinence accrue
Analytique de communication intelligente
Mesurez l’incidence de vos messages grâce à l'analytique avancée qui vous aide à comprendre comment vos communications sont perçues. Notre logiciel de communication interne fournit des informations précieuses pour vous aider à :
- Faire le suivi d’indicateurs tels que les taux d'ouverture, les tendances d'activité et les principaux contributeurs
- Analyser la participation par heure du jour, par groupe ou par rôle
- Utiliser des données en temps réel pour adapter et améliorer votre stratégie de communication
Une assistance en laquelle vous avez confiance. Une expertise sur laquelle vous pouvez compter.
Un soutien fiable assuré par des personnes qui comprennent votre entreprise.
Fiabilité reconnue par les chefs de file de l'industrie
Mieux comprendre vos employés grâce aux données
Si un membre de notre personnel ne peut pas assurer un quart prévu, il peut accéder à UKG Talk et transférer son quart au sein de ses groupes. Il peut également se renseigner sur d'autres quarts et les sélectionner pendant son temps libre. Nos responsables peuvent participer à la conversation, et la transparence et la flexibilité de ce processus nous aident à améliorer l’assiduité.
Foire aux questions
Qu'est-ce qu'un logiciel d'engagement du personnel?
Comment l'IA améliore-t-elle la mobilisation des employés?
L'IA aide à fournir le bon contenu au bon moment, en augmentant la visibilité, en réduisant les distractions et en rendant les communications plus personnelles et plus efficaces.
Ce logiciel est-il conçu pour les employés de première ligne?
Oui, notre logiciel d'engagement du personnel est conçu pour tous. Multilingue, il est conçu d'abord pour le mobile et convient aux travailleurs par quarts et sans bureau qui nécessitent un accès en temps réel aux outils de communication et de reconnaissance.
Comment ce logiciel soutient-il la reconnaissance et la culture?
Les employés peuvent célébrer les réussites, remercier leurs pairs et participer à des conversations de groupe, créant ainsi une visibilité et un sentiment d'appartenance qui favorisent une culture de travail positive.
Le suivi des indicateurs de communication et de mobilisation est-il possible?
Absolument. L’analytique intégrée montre les contenus qui trouvent écho, les moments d’engagement des employés et les endroits où la communication a la plus forte incidence.
Commencez à mobiliser vos employés, un message à la fois
Chaque message que vous envoyez est l’occasion d'autonomiser votre équipe, de bâtir la confiance et de provoquer un réel changement. Lorsque vous comprenez votre main-d’œuvre et favorisez des échanges pertinents, vous créez un lieu de travail où chaque voix compte. Mettez à profit vos informations pour atteindre un engagement durable des employés.