L'analytique de la main-d'œuvre clarifie la prise de décisions
Les données ne sont qu'un début. Ce qui compte, c'est la manière dont vous les utilisez.
Notre logiciel d'analytique vous aide à transformer les renseignements sur la main-d’œuvre en actions, en révélant des possibilités cachées pour instaurer la confiance, améliorer la productivité et renforcer l’autonomie de vos employés, qu'ils soient dans les bureaux ou en première ligne.
Grâce à la plus grande collection de données au monde sur la main-d’œuvre et à une IA axée sur l’humain, ces renseignements sont générés au moment et à l'endroit où ils sont vraiment pertinents.
Vous pourrez ainsi agir plus rapidement, vous concentrer sur vos priorités et maintenir le cap pour atteindre vos objectifs. C'est tout ce dont vous avez besoin pour tirer parti de l’analytique de votre main-d'œuvre et démarquer votre organisation.
L’analytique des talents vous aide à comprendre votre main-d’œuvre de l’intérieur et en profondeur
Tableaux de bord personnalisables pour prendre des décisions d'un coup d'œil
Centralisez tous les renseignements pertinents. La création d’un tableau de bord visuel d'analytique des RH vous permet de :
- Découvrir en temps réel les tendances importantes ayant trait à votre main-d’œuvre
- Renforcer l’autonomie de vos équipes de RH, d’opérations et des finances avec un accès en libre-service
- Accéder à vos données 24 h/24 et 7 j/7 où que vous soyez
IA axée sur l'humain pour étayer vos décisions
Anticipez les défis en prenant des décisions proactives qui améliorent la santé et le rendement de votre personnel. Notre logiciel de gestion du capital humain (GCH) vous permet de :
- Améliorer la planification de la main-d’œuvre grâce à des alertes prédictives pour prévenir l’épuisement professionnel et les risques de fuite
- Planifier vos prochaines étapes avec des recommandations générées par l'IA dans le flux de travail
- Faciliter le travail des responsables et des équipes de RH grâce à des renseignements intégrés et exploitables
Analyses comparatives de GCH et comparaisons de main-d’œuvre pour plus de contexte
Donnez à vos employés tout ce dont ils ont besoin pour réussir en comparant vos données sur la main-d’œuvre avec la plus grande collection d’informations au monde. L'accès à ces analyses comparatives vous permet de :
- Déterminer le positionnement de votre organisation par rapport à vos concurrents
- Fixer des objectifs réalistes concernant la paie, l'appartenance et la mobilisation
- Prendre des décisions sûres, fondées sur des données, qui profitent à votre personnel
Renseignements sur le bien-être et la mobilisation des employés
Mesurez le sentiment actuel de vos employés et déterminez ce qui pourrait influencer leur mobilisation grâce à des renseignements importants pour :
- Repérer les signes précurseurs de démotivation
- Mettre en place des politiques et des cycles de rétroaction
- Faciliter les initiatives de bien-être avec des renseignements mesurables
Création facile de rapports pour partager les renseignements sur la main-d’œuvre
Maintenez vos équipes informées en générant des rapports personnalisables par simple glisser-déposer. Vous pouvez programmer, distribuer et automatiser ces renseignements dans toute l'entreprise pour diffuser vos analyses. Nos outils d'analytique de la main-d'œuvre vous permettent de :
- Gagner du temps en automatisant la génération de rapports manuels
- Proposer des modèles réutilisables pour des analyses récurrentes
- Exporter facilement au format Excel ou PDF, ou vers des tableaux de bord en temps réel
Analytique sécurisée et fondée sur les rôles pour un accès contrôlé
Protégez vos données sensibles, tout en permettant aux personnes autorisées d’accéder aux renseignements adéquats. Nos paramètres de sécurité stricts vous permettent de :
- Maintenir la conformité et la confidentialité conformément aux réglementations en vigueur
- Procurer aux responsables de première ligne un accès rapide et sécurisé
- Partager des informations en toute confiance avec les équipes concernées
Une assistance en laquelle vous avez confiance. Une expertise sur laquelle vous pouvez compter.
Des résultats probants commencent par un accompagnement personnalisé, des conseils d'experts et une communauté soudée. UKG met à votre disposition des décennies d'expertise pour vous aider à progresser avec clarté et impact.
Fiabilité reconnue par les chefs de file du secteur d’activité
Mieux comprendre vos employés grâce aux données
UKG offre une visibilité opérationnelle essentielle à la santé de notre entreprise.
pour générer les rapports trimestriels. Avant, cela prenait plusieurs centaines d’heures.
Foire aux questions sur l'analytique des RH
En quoi consistent la gestion du capital humain (GCH) et l'analytique de la main-d'œuvre?
Les outils de gestion du capital humain (GCH) et d'analytique des effectifs vous aident à comprendre et à gérer vos employés, le plus grand atout de votre organisation. Les systèmes de gestion du capital humain (GCH) intègrent des fonctions de GRH telles que la gestion de la paie, des avantages sociaux et des talents, tandis que l'analytique des effectifs transforme les données ayant trait à vos employés en renseignements en temps réel. Vous pouvez également voir des références à l'analytique des talents ou à l'analytique des RH. L'analytique des talents adopte une approche plus large en intégrant les données de GRH avec d'autres domaines de l'entreprise, tandis que l'analytique des RH se concentre principalement sur les données et les processus de RH.
En quoi l'analytique des RH est-elle différente de la génération de rapports?
La génération de rapports de RH montre ce qui se passe actuellement. L'analytique des RH vous aide à comprendre pourquoi cela se produit et à déterminer les prochaines actions à mener. UKG propose à la fois des rapports en temps réel et une analytique fondée sur l'IA qui mettent en évidence les tendances, les risques, la productivité et les actions.
Que comprend le logiciel d'analytique des RH d’UKG?
UKG propose des tableaux de bord en temps réel, un générateur de rapports personnalisable, de l'analytique prédictive, des recommandations d'IA, des analyses comparatives de main-d’œuvre et des renseignements sur la mobilisation, tout cela au sein d’une plateforme unique.
Qui utilise le logiciel d'analytique des talents chez UKG?
Toutes les fonctions utilisent la gestion du capital humain (GCH) et l'analytique des effectifs d'une manière ou d'une autre. La gestion du capital humain (GCH) et l'analytique de la main-d'œuvre sont accessibles aussi bien dans les bureaux qu’en première ligne. Les DRH, les partenaires HR, les responsables opérationnels, les planificateurs de la main-d’œuvre et les responsables financiers utilisent tous le logiciel de GCH et les outils d'analytique des effectifs d’UKG en tant qu'impératif opérationnel. Les tableaux de bord fondés sur les rôles procurent à chaque équipe des renseignements pertinents pour leur travail, afin qu'elle puisse déterminer ses prochaines actions.
Puis-je évaluer le rendement de mon organisation par rapport à celui d'autres entreprises?
Absolument. UKG permet d'accéder à la plus grande collection de données sur la main-d’œuvre au monde. En complément de vos données internes, vous pourrez consulter des analyses comparatives sectorielles concernant l'égalité salariale, la mobilisation, le roulement du personnel, et bien plus encore, pour évaluer votre rendement, fixer des objectifs et vous améliorer grâce à des renseignements exploitables.
Prenez des décisions en toute confiance grâce à des renseignements en temps réel sur votre main-d’œuvre
Vous souhaitez transformer les renseignements sur votre main-d’œuvre en actions concrètes? L’analytique d’UKG vous offre une vue claire de votre main-d’œuvre courante et vous montre ce qui vous attend demain. Vous pouvez ainsi prendre des décisions avisées avant que les problèmes ne surviennent. Grâce à l'IA intégrée, les informations vous parviennent au moment et à l'endroit où vous en avez besoin. Elles vous aident à optimiser votre rendement, à réduire les risques et à faire avancer votre organisation.