Des outils spécialement conçus pour les services de santé.
Fiabilité reconnue par les chefs de file du secteur des services de santé
Des solutions qui fonctionnent pour l’ensemble du continuum de soins
« Nous avons formé un partenariat à long terme avec UKG. Le secteur des services de santé évolue rapidement, et nous devons être prêts à faire face à ces changements et à ces défis. Notre partenaire UKG nous aide à transformer notre main-d’œuvre et à poursuivre notre évolution, afin que nous soyons toujours en position idéale pour prendre soin de nos patients. »
Réduction de 50 % des corrections de paie
Foire aux questions
En quoi les solutions UKG pour le secteur des services de santé sont-elles uniques?
Meilleure dotation en personnel, planification des horaires plus intelligente et fidélisation renforcée grâce à l’analyse des données. UKG combine la gestion des effectifs et la gestion du capital humain dans une solution unique soutenue par la plus vaste collection de données sur la culture, les personnes et le travail qui soit. Les leaders du secteur des services de santé peuvent ainsi planifier leur main-d’œuvre et favoriser l’engagement des employés, planifier les horaires de ces derniers et assurer leur rémunération de manière plus efficace, puis consacrer le temps gagné à ce qui compte le plus : les soins aux patients.
En quoi les solutions UKG pour les soins posthospitaliers et les résidences pour personnes âgées sont-elles uniques?
L’efficacité. Et encore plus d’efficacité. L’automatisation de la production de rapports permet d’économiser des centaines d’heures par rapport à la production manuelle des rapports. Il en va de même pour l’intégration des processus de planification des horaires et de gestion des heures, des présences, des RH et de la paie dans un seul système. Un meilleur système pour les employés. Un meilleur système pour les résidents.
Comment la solution UKG de GCH peut-elle aider à réduire le coût de la main-d’œuvre et des heures supplémentaires dans le secteur des services de santé?
Il est possible de réduire ces coûts de différentes façons. Réduction au minimum des frais de personnel supplémentaire. Réduction du gonflement de la masse salariale. Gestion plus efficace de la main-d’œuvre. Et tout cela peut se faire tout en protégeant les budgets et en maintenant la qualité des soins aux patients.
Comment les solutions UKG aident-elles à la planification des horaires dans le secteur des services de santé?
Tout revient à l’automatisation. Les horaires de travail automatisés sont préparés à partir de vos données. Le système peut ainsi prévoir le volume correspondant aux patients et assurer la correspondance entre les compétences et préférences des employés et les besoins des patients. Le résultat est une amélioration des résultats pour les patients et une plus grande satisfaction des employés. Et une réduction des dépenses liées à la main-d’œuvre.
Qu’est-ce qui favorise un recrutement et une fidélisation plus solides dans le secteur des services de santé?
La fidélisation s’améliore lorsque les employés du secteur des services de santé se sentent soutenus dans les moments clés, notamment pendant l’intégration, les changements de quart et le développement de carrière. Des expériences personnalisées, fondées sur des données approfondies sur la main-d’œuvre, aident les dirigeants à réduire le roulement du personnel et à former des équipes résilientes dans les hôpitaux, les cliniques et les établissements de soins de longue durée.
Travaillons ensemble à développer une main-d’œuvre plus forte
Nous avons établi un partenariat avec plus de 3 500 hôpitaux et 10 000 établissements de soins posthospitaliers. Voyons ensemble comment créer une meilleure expérience pour tous vos employés, dans toute l’organisation.