Rehaussez l’expérience employé de votre personnel et l’expérience client que fournit votre entreprise

Les solutions de GRH, de gestion de la paie et de gestion des effectifs d’UKG sont spécialement conçues pour automatiser l’application des principales lois du travail, de manière à assurer la conformité tout en réduisant les erreurs et le risque d’amende. L’automatisation de la gestion des heures, la gestion des absences et la planification des horaires nous permet d’aider les compagnies d’assurance à contrôler efficacement le coût de l’absentéisme grâce à l’application systématique des politiques et aux cumuls automatisés, de manière à réduire au minimum le risque de non-conformité et à améliorer l’engagement et la productivité du personnel.

Notre logiciel intuitif garantit le respect des lois du travail, des règlements sur la protection des données et des mandats propres au secteur grâce au suivi automatisé de la conformité et aux mises à jour en temps réel. La solution UKG Pro comprend l’accès à des outils complets de production de rapports pour les vérifications et la gouvernance, vous permettant de vous adapter rapidement aux pressions réglementaires en constante évolution et de gérer les risques opérationnels de façon proactive et efficace.

Nos solutions de GCH et de gestion des effectifs sont à l’avant-garde de la transformation numérique pour le secteur de l’assurance et tirent parti de l’automatisation pour rationaliser les opérations de GRH telles que la paie des employés, l’accès à l’avance sur salaire, l’administration des avantages sociaux et la production de rapports sur la conformité. Grâce à l’intégration de l’analytique prédictive, nous permettons aux employeurs du secteur de l’assurance d’améliorer la planification du personnel, de réduire le taux de roulement et d’accroître l’efficacité opérationnelle. Grâce à leur intégration transparente avec les outils numériques et les écosystèmes existants, nos solutions offrent des expériences client supérieures tout en améliorant la productivité globale. 

Notre suite de gestion des effectifs permet d’automatiser entièrement l’application des politiques de gestion des heures et des présences, réduisant ainsi les erreurs manuelles et les dépassements de budget de main-d’œuvre. La visibilité en temps réel sur les données opérationnelles permet aux responsables de prendre plus rapidement des décisions plus éclairées. Grâce à des fonctions hautement configurables, la solution UKG offre une rentabilisation de l’investissement plus rapide et réduit le coût total de possession, tout en renforçant l’engagement des employés et l’efficacité opérationnelle à l’aide d’outils numériques intuitifs et de fonctionnalités en libre-service.

Voici comment les solutions d’UKG permettent de rationaliser l’acquisition et la fidélisation des talents dans le secteur de l’assurance :

• Recrutement optimisé par l’IA : Repérez rapidement les meilleurs talents pour des rôles spécialisés tels que l’analyse actuarielle et la sélection des risques.
• Intégration efficace : Automatisez des tâches telles que la signature de documents et l’inscription aux avantages sociaux afin d’alléger le fardeau administratif.
• Engagement des employés : Développez une culture de confiance et d’engagement dès le premier jour, en veillant à ce que les nouveaux employés se sentent valorisés et soutenus.
• Gestion des talents continue : Utilisez des outils adaptés aux appareils mobiles pour la planification de carrière et le développement professionnel afin de permettre aux employés de gérer leur croissance professionnelle.
• Fidélisation à long terme : Améliorez l’acquisition et la fidélisation des talents, protégez votre investissement et préservez la culture d’entreprise.

Ces capacités font en sorte que votre organisation est sur la voie d’un succès durable et aident à créer un excellent milieu de travail où les employés prospèrent.

Les solutions de gestion du capital humain et de gestion des effectifs d’UKG procurent des outils puissants pour la gestion d’équipes hybrides dans le secteur de l’assurance. Des fonctionnalités telles que la planification d’horaires flexible dans UKG Workforce Management et les outils de collaboration virtuelle dans UKG Talk permettent à vos équipes de rester connectées et productives dans les différents environnements, à distance ou sur place. L’analytique de la main-d’œuvre permet d’obtenir en temps réel des informations exploitables sur la productivité et l’engagement, tandis que nos fonctionnalités de bien-être et d’équilibre travail-vie personnelle garantissent des niveaux élevés de satisfaction et un rendement soutenu dans un modèle de travail flexible, aidant ainsi les compagnies d’assurance à maintenir une main-d’œuvre florissante et résiliente.