Une étude mondiale de UKG révèle des perspectives clés de près de 2 000 employés et leaders de première ligne canadiens.
Ce rapport fournit des sentiments de milliers d'employés et de leaders de première ligne à travers les secteurs et les démographies. Lisez les résultats de l'étude de UKG Canada et découvrez des stratégies clés pour attirer et retenir les employés de première ligne.
77
%
des employés de première ligne canadiens se sentent épuisés
62
%
affirment que l'équilibre travail-vie personnelle/la flexibilité est l'un des facteurs les plus importants lors du choix d'un employeur
52
%
disent qu'il existe deux cultures distinctes : une pour la première ligne et une pour les autres
L'avenir du travail est à la première ligne. Rencontrer les employés de première ligne canadiens là où ils en sont dans leur parcours à travers de grandes expériences de travail aide à approfondir leur sentiment d'appartenance et de connexion à leurs employeurs. La façon dont les organisations traitent leurs employés aujourd'hui peut avoir de grands effets d'entraînement pour les générations à venir.
Téléchargez le rapport pour voir les résultats de cette vaste étude de UKG et apprendre comment mieux soutenir la main-d'œuvre de première ligne canadienne.