Vous fondez vos décisions sur des données périmées ?

C’est le meilleur moyen de se laisser distancer. Aujourd’hui, le travail se joue en temps réel — chaque minute compte. C’est pourquoi la plateforme du gestion du personnel de UKG vous offre une visibilité instantanée, pour vous permettre de prendre les bonnes décisions au bon moment.

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Des résultats concrets grâce aux informations en temps réel

10

jours de moins pour pourvoir un poste

1,4 M $

économisés en 7 semaines

5 000

heures gagnées en traitement du temps

  • Reporter une décision, c’est déjà en payer le prix.

    Lorsque l’information est périmée, les coûts s’accumulent rapidement. Les heures supplémentaires comblent des écarts qu’une planification d’horaires optimisée aurait pu éviter. Les erreurs de paie et les problèmes d’horaires minent la confiance. Et les dirigeants passent plus de temps à corriger les décisions d’hier qu’à préparer celles de demain.

    Avec UKG, vous prenez des décisions là où le travail se déroule — et au moment où ça compte. Sur le terrain, sur le chantier, au sein de chaque équipe. Alimentée par l’une des plus vastes bases de données sur la main-d’œuvre au monde, notre plateforme de gestion du personnel vous offre une vue complète, connectée et en temps réel — pour agir dès maintenant.

C’est ainsi que les décisions en temps réel deviennent un véritable avantage concurrentiel.

Un homme en costume se tient dans un bâtiment.

Chef des opérations : Piloter les opérations en temps réel

Un homme en costume se tient dans un bâtiment.

Chef des opérations : Piloter les opérations en temps réel

La gestion des frictions opérationnelles n’est pas une mince affaire — c’est ce qui vous permet de transformer la vision de l’organisation en résultats concrets. Et tout commence par un alignement précis entre la main-d’œuvre et la demande.

Mais lorsque les décisions reposent sur des données dépassées, les écarts de couverture et les surplus d’effectifs grugent rapidement la productivité et les marges — souvent avant même que vous puissiez réagir.

Notre plateforme de gestion du personnel vous permet de :

  • Connecter les opérations liées à la main-d’œuvre à l’échelle de l’organisation, afin que les équipes puissent agir rapidement, rester alignées et s’adapter avec confiance
  • Gérer vos opérations à partir d’un point de contrôle unique, avec une visibilité en temps réel pour réaffecter les ressources, protéger les marges et améliorer la performance
  • Suivre en continu l’évolution de la demande, des effectifs et des coûts — pour que chaque ajustement ait un impact mesurable
Un groupe de collègues lors d'une discussion en table ronde.
Livre électronique
Le guide de la résilience d’UKG
L’instauration d’une stratégie centrée sur les personnes : voilà la clé du succès des organisations prospères.
Un homme en chemise bleue sourit dans un bureau.

Chef des ressources humaines : Renforcer la confiance au moment où ça compte

Un homme en chemise bleue sourit dans un bureau.

Chef des ressources humaines : Renforcer la confiance au moment où ça compte

La confiance est au cœur de la performance, de la rétention et de la culture organisationnelle. Elle se construit — ou se fragilise — dans les moments du quotidien : la paie, la reconnaissance, l’application des politiques.

Ces moments se jouent en temps réel. Et les décisions qui les influencent doivent suivre le même rythme.

Lorsque les décisions reposent sur des données périmées, de petites incohérences s’accumulent et minent la crédibilité — bien avant d’apparaître dans les indicateurs d’engagement ou de rétention.

Notre plateforme de gestion du personnel vous permet de :

  • Passer d’une logique de mesure à une logique d’action, en maintenant une main-d’œuvre mobilisée et prête à évoluer rapidement
  • Aligner les stratégies d’embauche, de rétention et de développement des compétences sur les besoins futurs de l’organisation
  • Prendre des décisions au bon moment, en phase avec les priorités de la direction et les réalités du terrain
Une femme confiante, les bras croisés, près d'une fenêtre.

Chef de la paie et des finances  :  Maximiser la valeur de chaque investissement

Une femme confiante, les bras croisés, près d'une fenêtre.

Chef de la paie et des finances  :  Maximiser la valeur de chaque investissement

L’instabilité des marges commence souvent par une gestion réactive de la main-d’œuvre. Lorsque les données de paie et d’effectifs sont dispersées dans des systèmes distincts, il devient difficile d’obtenir une vision claire et à jour des coûts réels.

Résultat : des prévisions moins fiables, un contrôle limité des heures supplémentaires et une rentabilité plus difficile à maintenir.

À l’inverse, lorsque les données sur la paie et la gestion des effectifs sont alignées en temps réel avec la performance financière, vous disposez des informations nécessaires pour agir rapidement — et protéger vos marges.

Notre plateforme de gestion du personnel vous permet de :

  • Orienter vos investissements avec des données précises et actuelles sur la main-d’œuvre
  • Connecter vos systèmes (ERP, CRM, TI) aux données sur les effectifs pour obtenir une vision complète de la performance
  • Identifier clairement l’impact de la main-d’œuvre sur les marges, les risques, les revenus et la croissance — et actionner les bons leviers

Questions fréquentes

Quelle est la valeur des opérations en temps réel ?

La gestion de la main-d’œuvre en temps réel vous offre une visibilité immédiate sur ce qui se passe dans l’ensemble de votre main-d’œuvre. La plateforme de gestion du personnel de UKG relie l’activité de la main-d’œuvre aux objectifs opérationnels et financiers en temps réel, donnant à chaque leader l’intelligence nécessaire pour agir avant que les problèmes ne deviennent importants.

Pourquoi les décisions concernant la main-d’œuvre sont-elles prises trop tard ?

Les décisions concernant la main-d’œuvre arrivent souvent trop tard parce que trop d’organisations s’appuient sur des systèmes fragmentés qui ne partagent pas les données en temps réel. Au moment où un problème est signalé dans un rapport, il a probablement déjà commencé à influer sur les coûts. Pour éliminer ce décalage, UKG transforme l’activité de la main-d’œuvre en informations en temps réel afin que chaque décision repose sur la réalité d’aujourd’hui.

Quelle est la différence entre une plateforme de gestion du personnel et un logiciel de gestion du capital humain (HCM) ?

Une plateforme de gestion du personnel est une solution intégrée qui regroupe les RH, la paie, le temps et la planification des horaires au sein d’un même environnement intelligent — permettant de prendre des décisions en temps réel. 

Traditional HCM software typically manages core HR functions but often operates in silos, limiting visibility and slowing action. Les solutions traditionnelles de GCH gèrent généralement les fonctions RH de base, mais fonctionnent souvent en vase clos, ce qui limite la visibilité et ralentit la prise de décision.

Comment l’intelligence sur la main-d’œuvre en temps réel protège-t-elle les marges ?

Elle affiche les informations sur votre main-d’œuvre avec vos objectifs financiers et vos coûts en temps réel. Vous repérez le lien entre les décisions liées aux personnes et les résultats financiers, puis vous corrigez tout écart avant qu’il n’affecte votre résultat net.

Comment réduire les coûts de main-d’œuvre sans réduction de personnel?

La meilleure façon de réduire les coûts de main-d’œuvre sans réduire vos effectifs consiste à obtenir une visibilité claire et rapide sur l’activité de la main-d’œuvre. Lorsque vous voyez en temps réel comment l’activité de la main-d’œuvre se relie aux coûts, vous pouvez ajuster plus intelligemment les horaires, l’allocation des ressources et la planification de la demande avant que les inefficacités n’affectent votre résultat net.

Le moment d’agir en temps réel est arrivé

Discutez avec notre équipe de la plateforme de gestion du personnel et faites progresser votre organisation.

Vos données seront traitées conformément à la politique de confidentialité de UKG.
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