Human Resources

Ressources humaines

Mettez en place une stratégie qui associe vie professionnelle et vie privée.

2022 Megatrends in HR - Mobile
Les mégatendances RH pour 2022
Les répercussions des événements des deux dernières années se font toujours sentir: nous devons tous nous adapter pour survivre.

Les RH dressent un pont entre les employés, la direction et l’administration de votre organisation. Assurez-vous de disposer de la bonne stratégie en matière de technologies, de partenariats et de culture à l'échelle de l'organisation pour améliorer à la fois la vie des employés et les objectifs de l'entreprise.

Pourquoi choisir UKG pour les ressources humaines?

Mettez en œuvre des stratégies centrées sur l'humain, avec une technologie RH qui tient compte des personnes dans leur globalité, pas uniquement sur le plan professionnel.

  • Growth icon

    Favorisez un parcours vie-travail

    Proposez à vos effectifs et à vos responsables des outils de gestion qui tiennent compte de l'employé dans sa globalité, quelle que soit son évolution, pour offrir un accompagnement personnalisé, susciter un sentiment d'appartenance et favoriser les performances.

  • Arrow right left icon

    Adaptez et améliorez vos processus

    Réduisez votre charge administrative grâce à l'automatisation et aux partenariats qui vous permettent de rester stratégique, d'optimiser votre temps et d'ouvrir la porte à l'amélioration continue des processus.

  • Support person 2 icon

    Créez des expériences de qualité pour les employés

    Instaurez une culture qui favorise l'investissement au travail et l'accompagnement, l'écoute et la valorisation des employés, grâce aux pratiques optimales et à des conseils formulés par l'IA, fournis quand vous en avez le plus besoin.

Les ressources humaines en action

Aidez vos employés à s'épanouir dans la vie et au travail.

Les personnes sont au centre des ressources humaines et votre technologie doit accompagner leur développement, peu importe qui elles sont ou quel est l’avancement de leur parcours professionnel.

Welcome HR
Promote Transparency and Ownership
Encourage a Sense of Belonging
Welcome HR
Établissez des relations solides dès le début

Après avoir accepté un nouveau poste, David reçoit un courriel de bienvenue, ainsi qu'une invitation à accéder à des ressources et à entrer en contact avec ses collègues pour l'aider à se préparer à son premier jour.

Accueillir

Après avoir accepté un nouveau poste, David reçoit un courriel de bienvenue, ainsi qu'une invitation à accéder à des ressources et à entrer en contact avec ses collègues pour l'aider à se préparer à son premier jour.

Trouvez la bonne solution pour améliorer vos résultats

Nos solutions primées de GCH et de gestion des effectifs offrent des expériences technologiques qui tiennent compte de l'interconnexion entre la vie et le travail, afin d'obtenir de meilleurs résultats pour votre personnel et votre entreprise.

Un avenir meilleur pour vous, ça commence aujourd'hui

Découvrez comment nos solutions sont conçues spécialement pour votre secteur d'activités. Nous pouvons vous aider à améliorer l'expérience de travail de tous vos employés.

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