Une plateforme conçue pour suivre le rythme de votre casino
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Tout au même endroit
Planifiez, gérez et suivez les heures sur une seule plateforme conçue pour simplifier les opérations quotidiennes et réduire le travail manuel.
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Une conformité intégrée, assurée en toute confiance
Affectez automatiquement les employés aux quarts tout en respectant les règles syndicales, les lois du travail et vos politiques internes, en toute confiance.
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Une planification d’horaires plus intelligente qui s’adapte
Générez rapidement les horaires les mieux adaptés pour différents quarts, postes et établissements en quelques clics.
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Une gestion des congés simplifiée
Planifiez les congés en toute confiance. Prévoyez et automatisez les congés afin que le personnel nécessaire soit toujours au bon endroit en tout temps.
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Une planification des salles qui s’adapte à vos besoins
Configurez et personnalisez des modèles pour reproduire la disposition réelle de vos salles, afin de pouvoir attribuer les bonnes charges de travail plus rapidement.
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Des fonctions en libre-service sur n’importe quel appareil
Permettez aux employés et aux responsables de gérer les demandes, de consulter les horaires et de faire des mises à jour par eux-mêmes en tout temps, où qu’ils se trouvent.
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Analyses en temps réel des données sur la main-d’œuvre à portée de main
Suivez les niveaux de dotation en temps réel et utilisez les données pour éviter le surplus de personnel, l’insuffisance de personnel ou les coûts de main-d’œuvre imprévus.
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Gérez les salles avec assurance
Utilisez UKG Pit Manager™ pour surveiller l’activité aux tables, gérer les rotations et assurer le bon fonctionnement de vos opérations.
Un pari sûr pour la planification des horaires des employés des hôtels-casinos
Ce n’est pas un logiciel de planification des horaires standard qu’il vous faut, c’est un logiciel spécialisé, développé par un fournisseur qui comprend les hôtels-casinos. Des tables de jeu aux quarts de travail dans les hôtels, nous vous aidons à équilibrer les coûts, la conformité et le service afin que votre équipe puisse se concentrer sur ce qui est le plus important. Nous serions heureux de nous entretenir avec vous à ce sujet.