Dirigez avec perspicacité. Développez votre entreprise en confiance.
Vous élaborez votre première stratégie en matière de ressources humaines? Vous étendez vos opérations à l'échelle mondiale? UKG vous aide à diriger avec clarté et confiance grâce à des solutions de gestion des ressources humaines, de la paie et des effectifs optimisées par l’IA, couvrant tous les secteurs. Conçu pour simplifier les flux de travail et mettre en évidence des renseignements pertinents, notre logiciel accompagne vos employés à chaque étape. Il vous aide à vous adapter, à croître et à avoir une incidence, quel que soit le lieu ou la manière dont vous travaillez.
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d'interactions en première ligne renforcent la capacité d’UKG à découvrir et à tirer parti des moments qui comptent le plus.
d’horaires créés alimentent l'IA qui s'ajuste aux préférences, prédit la demande et optimise la planification de la main-d’œuvre.
de pointages enrichissent les modèles d'IA qui fournissent des renseignements sur la main-d’œuvre à une échelle inédite dans le secteur.
Fiabilité reconnue par les chefs de file du secteur d’activité
Foire aux questions
Que fait UKG?
UKG procure des solutions de gestion des ressources humaines, de la paie et des effectifs pour aider les organisations à accompagner leurs employés et à simplifier leurs flux de travail. La plateforme clarifie les processus complexes et aide les équipes à fonctionner avec cohérence, précision et attention.
Comment UKG fonctionne-t-elle pour différents types d'organisations?
Chaque équipe travaille différemment. UKG propose des solutions suffisamment flexibles pour s’adapter à un large éventail de secteurs d'activité. De la première ligne aux bureaux, notre plateforme de gestion du capital humain (GCH) aide les organisations à instaurer de la cohérence à grande échelle sans imposer un modèle universel.
Comment UKG contribue-t-elle à améliorer l'expérience des employés?
L’information façonne l'expérience. UKG aide les organisations à comprendre les besoins des employés pour y répondre de façon claire. Cela peut consister à mettre en avant des renseignements utiles, à garantir une paie précise ou à éliminer les étapes inutiles au cours d'une journée. Lorsqu’ils sont gérés avec soin, les petits moments bâtissent la confiance avec le temps.