Talent

Talents

Attirez et fidélisez des personnes de qualité.

Competing in an Era of Choice eBook
La concurrence à l'ère du choix
Placer les personnes au centre de votre stratégie d'entreprise vous donne un avantage concurrentiel.

Les personnes sont le secret de votre réussite. Toutefois, pour trouver et retenir les personnes les plus talentueuses, alors qu'elles n'ont jamais eu autant d'options professionnelles, vous avez besoin de solutions flexibles et mobiles de gestion des talents, qui les aident à se sentir écoutées et à progresser vers leurs propres objectifs.

Pourquoi choisir UKG pour la gestion des talents?

Reliez votre personnel à une stratégie de gestion des talents et à une vision de l'avenir, afin de créer un lieu où chacun souhaite travailler.

  • Reflection person 1 icon

    Recrutez avec intention et efficacité

    Pourvoyez les postes vacants à n'importe quelle échelle avec des demandes d'ouverture de postes qui correspondent à votre image d'employeur, évaluez rapidement les candidats et interagissez avec eux, limitez les préjugés inconscients et communiquez efficacement avec les équipes de recrutement.

  • Goals people icon

    Liez la performance à la croissance

    Fixez des objectifs de performance et de développement qui correspondent à la fois à la vision qu'ont les employés de leur rôle et aux objectifs généraux de l'entreprise, avec des plans de carrière et de succession clairs.

  • Announcements

    Donnez la parole aux employés

    Encouragez les rétroactions, instaurez une culture de confiance et de respect, et reconnaissez les sentiments autour de thématiques clés, pour aider les employés à se sentir compris et susciter leur engagement.

La gestion des talents en action

Maintenez l'engagement et la motivation des candidats et des employés dès le premier jour.

Votre personnel est le pouls de votre organisation. Montrez donc à vos employés actuels et futurs à quel point ils comptent grâce à votre technologie de gestion des talents.

Be Responsive
Provide Personalized Career Development
Proactively Spark Engagement
Be Responsive
Faites preuve de réactivité dans votre recrutement

Delphine postule pour un poste et est instantanément informée que sa candidature a été reçue. Peu de temps après, un recruteur lui envoie un message pour organiser des entretiens téléphoniques initiaux.

Réactivité

Delphine postule pour un poste et est instantanément informée que sa candidature a été reçue. Peu de temps après, un recruteur lui envoie un message pour organiser des entretiens téléphoniques initiaux.

Trouvez la bonne solution pour améliorer vos résultats

Nos solutions primées de GCH et de gestion des effectifs offrent des expériences technologiques qui tiennent compte de l'interconnexion entre la vie et le travail, afin d'obtenir de meilleurs résultats pour votre personnel et votre entreprise.

Un avenir meilleur pour vous, ça commence aujourd'hui

Découvrez comment nos solutions sont conçues spécialement pour votre secteur d'activités. Nous pouvons vous aider à améliorer l'expérience de travail de tous vos employés.

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