UKG a pour mission d’encourager chaque organisation à devenir un endroit où il fait bon travailler grâce à une technologie de GCH conçue pour toutes les personnes qui l’utilisent.
Notre technologie, optimisée par l’intelligence artificielle et la plus grande collection au monde de données sur les personnes, la main-d’œuvre et la culture d’entreprise, permet à plus de 80 000 organisations de toutes tailles, dans tous les secteurs d’activités et dans toutes les zones géographiques, de créer des expériences de travail exceptionnelles et d’obtenir de meilleurs résultats opérationnels.
Une stratégie forte en matière de culture d’entreprise permet d’améliorer la productivité et la rentabilité des organisations, ainsi que la fidélisation des employés. Grâce à nos solutions, nous contribuons à la mise en place de mesures concrètes qui favorisent l’épanouissement d’une culture d’entreprise caractérisée par la confiance et l’appartenance.
Nous allons au-delà de la technologie de GCH traditionnelle afin de vous aider à créer des expériences en milieu de travail exceptionnelles pour toutes les personnes qui travaillent au sein de votre organisation. Offrez à vos employés le soutien dont ils ont besoin au bon moment, là où ils se trouvent dans leur parcours, et motivez-les ainsi à obtenir des résultats exceptionnels.
Bénéficiez d’un service proactif et personnalisé qui réduit le délai de rentabilisation et accroît la confiance que procure un soutien à la réussite à long terme.
Nos solutions primées de gestion des ressources humaines, de la paie, des effectifs et de la culture d’entreprise vous permettent d’obtenir les conseils, la technologie et les connaissances nécessaires pour devenir un milieu de travail formidable à l’échelle qui convient à votre entreprise et à vos employés.
Consultez les perspectives des analystes sur les critères qui comptent le plus pour vous lorsque vous choisissez une solution de GCH.
Utilisez ce guide pour naviguer dans le paysage encombré de la GCH et choisir la solution qui répond le mieux aux besoins de votre équipe de RH et de votre personnel moderne.
Développez une stratégie pour instaurer une culture de confiance et d’appartenance centrée sur les personnes et comprenez comment cela profite à vos employés et à votre entreprise.
