À l'heure où beaucoup cherchent un sens au travail, et n'hésitent plus à en changer, nombreuses sont les organisations qui donnent la priorité à l'humain et prennent en compte la vie personnelle de leurs salariés.
Ces entreprises savent qu’elles doivent se montrer adaptables et résilientes afin de gagner la course pour devenir un employeur de choix. Ignorer le désir de concilier la vie privée et la vie professionnelle des salariés, attachés à être écoutés, et soutenus ne peut que les pousser à partir.
Ce n'est qu'en adoptant les bonnes solutions dès à présent que les entreprises dans le monde entier pourront asseoir leur attractivité et leur capacité à fidéliser les talents qu'elles recherchent. Et ce, quoi que réserve l'avenir. Découvrez plusieurs enjeux clés dans ce livre blanc :
- Le parcours Life-work pour les salariés et pour l'organisation
- Ce qui se passe à la rencontre du personnel et des systèmes au travail
- Comment la Life-work Technology d'UKG peut résoudre les difficultés propres à votre secteur