La paie n'est pas qu'une question d'argent. Il s'agit de la pierre angulaire de votre stratégie de gestion du personnel. Par conséquent, assurez-vous de disposer d'une solution flexible, automatisée, précise et attrayante.
La paie en action
Assurez-vous que les employés sont payés de manière rapide, cohérente et équitable.
Un chèque de paie représente, pour vos employés, bien plus que de l'argent. Il s'agit de leur moyen de subsistance. Instaurez la confiance grâce à des processus transparents qui leur permettent d'accéder facilement à leur paie et de la comprendre.

Le petit-fils de Paule fête bientôt son anniversaire. Sur son téléphone, Paule voit que la paie de ses heures supplémentaires a été versée. Elle peut donc commencer à faire des plans.
Le petit-fils de Paule fête bientôt son anniversaire. Sur son téléphone, Paule voit que la paie de ses heures supplémentaires a été versée. Elle peut donc commencer à faire des plans.

En vérifiant sa progression vers son objectif d'épargne, Georges voit que 4 heures de plus lui permettraient de s'offrir des vacances en famille. Il demande donc un quart ouvert.
En vérifiant sa progression vers son objectif d'épargne, Georges voit que 4 heures de plus lui permettraient de s'offrir des vacances en famille. Il demande donc un quart ouvert.

Tarik reçoit un courriel l'informant des mises à jour de la politique de rémunération de l'entreprise, avec un lien lui permettant de vérifier ses propres informations de paie, ce qui renforce la confiance dans la manière dont son entreprise gère la paie.
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