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Le groupe Equity at Work Council est un groupe interdisciplinaire de leaders d’opinion et de praticiens spécialisés qui travaillent ensemble pour comprendre et développer la science inhérente à la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance. L’objectif de l’EWC consiste à former les employeurs à des stratégies fondées sur des données probantes qui permettent d’établir des cultures plus ouvertes et inclusives.

Le Workforce Institute est un groupe de réflexion qui s’attaque aux problématiques de gestion du capital humain et des effectifs qui concernent aussi bien les salariés appointés que les employés rémunérés à l’heure, en ciblant de façon unique les effectifs de première ligne, pour aider les entreprises à améliorer leur rendement.
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