Regardons les choses en face. Les activités de gestion des effectifs, telles que le suivi des temps et la planification des horaires, sont des opérations essentielles. Toutefois, elles peuvent aussi représenter un fardeau pour les responsables et les employés. Le secret consiste à trouver un équilibre avec des solutions qui vous aident à maximiser la productivité, tout en inspirant et en motivant les employés.
La gestion des effectifs en action
Redonnez à vos employés l'attention dont ils ont besoin pour produire des résultats exceptionnels.
La gestion des effectifs est l'épine dorsale de vos pratiques de gestion du capital humain au sens large. Assurez-vous d'automatiser les processus et de fournir des informations de manière à protéger vos résultats financiers, mais aussi à favoriser la réussite de vos employés.

Pour éviter de trop solliciter sa petite équipe, Célia peut équilibrer la charge de travail lors de la planification des horaires. Pour cela, elle passe en revue les tendances du score d'épuisement de chacun.
Pour éviter de trop solliciter sa petite équipe, Célia peut équilibrer la charge de travail lors de la planification des horaires. Pour cela, elle passe en revue les tendances du score d'épuisement de chacun.

Kader peut facilement, depuis son téléphone, échanger son quart avec un collègue qualifié. Cela lui permet d'assister au grand match de sa fille et de respecter les délais.
Kader peut facilement, depuis son téléphone, échanger son quart avec un collègue qualifié. Cela lui permet d'assister au grand match de sa fille et de respecter les délais.

Bénédicte travaille sur le site de son cabinet situé dans l'Ontario. Les horaires s'ajustent automatiquement pour tenir compte de ses prochains congés annuels, et elle peut consulter les congés qu'il lui reste.
Bénédicte travaille sur le site de son cabinet situé dans l'Ontario. Les horaires s'ajustent automatiquement pour tenir compte de ses prochains congés annuels, et elle peut consulter les congés qu'il lui reste.








De la gestion efficace de la paie et des talents à la prestation de services de RH, ou de tous les aspects intermédiaires, UKG Pro™ est la puissante suite de GCH qu'il vous faut pour favoriser des résultats véritablement axés sur les personnes.

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