Le choix de la bonne technologie de gestion du capital humain (GCH) peut donner à votre équipe de RH la confiance dont elle a besoin pour recruter, embaucher, gérer, payer et fidéliser plus efficacement les employés talentueux et performants dont votre organisation a besoin pour réussir.
Comment trouver la solution de GCH la mieux adaptée à votre organisation
SOLUTION DE BOUT EN BOUT
Gère l'ensemble du cycle de vie des employés : recrutement, gestion des talents, administration des avantages sociaux, GRH, gestion des effectifs et gestion de la paie
EXPÉRIENCE UTILISATEUR DE PREMIER ORDRE
Fournit des outils en libre-service, conçus pour améliorer la mobilisation des employés et des responsables : demander des congés, échanger des quarts, consulter la paie
ANALYTIQUE
Offre des outils de statistiques permettant de prédire les tendances en matière de main-d'œuvre et de fournir des données analytiques spécifiques aux groupes et aux secteurs d'activité
48
%
des employés veulent une technologie qui fonctionne comme leur technologie personnelle.
56
%
des organisations voient les RH comme un partenaire et non une entité transactionnelle
59
%
des organisations pensent que la technologie offerte aux employés influence la décision d'un candidat.
Offrez aux membres de votre équipe de RH une solution de GCH qui leur fournit les outils et la confiance nécessaires pour travailler de manière plus intelligente et plus transparente, et offrez aux employés l'expérience attrayante et de premier plan qu'ils attendent.
Téléchargez le Guide d'achat des solutions de GCH pour savoir comment choisir la bonne solution, au bon coût et auprès du bon fournisseur, afin de répondre aux besoins de toutes les parties concernées, aujourd'hui et demain.