Livre blanc
Les mégatendances RH pour 2022
Ces deux dernières années ont été riches en réflexion. Nos horaires, lieux et méthodes de travail ont changé. Les individus cherchent des voies nouvelles, afin d’atteindre leurs objectifs et de se réaliser.
Le faible taux de chômage et la pénurie de talents accentuent les défis pour les employeurs au fil des mois. Il semble que l’équilibre soit en passe de changer : les employés ont plus de pouvoir que jamais et exigent davantage de leurs employeurs.
Dans ce paysage en pleine mutation, les entreprises doivent s’adapter pour survivre.
Pour rester compétitives à long terme, ces entreprises doivent veiller au bien-être de leurs collaborateurs, instaurer une culture de leadership éthique et favoriser la confiance et l’autonomie à tous les niveaux, même en matière de conformité.
UKG a identifié trois mégatendances, en matière de RH, qui auront une incidence sur les organisations à l'échelle mondiale en 2022.
Télécharger le livre blanc pour découvrir :
- La montée en puissance des « cols gris »
- La nécessité d'une direction éthique
- La conformité proactive et agile
- Comment les organisations en chef de file peuvent s’adapter dès maintenant