UKG (Ultimate Kronos Group), un important fournisseur mondial de solutions de GCH, de paie, de services de RH et de gestion des effectifs, a annoncé aujourd’hui que Kronos Incorporated et Ultimate Software figurent sur la liste des Meilleurs lieux de travail pour les parents de « Great Place to Work » qui s’est fondée sur une analyse distincte de l’expérience des employés de chacune de ces entreprises avant leur fusion pour devenir UKG. Cette liste annuelle récompense les entreprises qui dépassent les attentes pour prendre soin des employés qui ont des enfants, en particulier pour aider les parents qui travaillent durant la pandémie de la covid-19.
Plus de la moitié des quelque 12 500 employés d’UKG sont des parents. Durant cette période éprouvante où la vaste majorité de ses employés dans le monde travaillent virtuellement, UKG a mis en place plusieurs programmes pour aider les parents à concilier le travail à distance, la scolarisation virtuelle et hybride, et les soins aux enfants, notamment :
- Des camps virtuels d’été et d’automne : En juin, UKG a organisé un camp d’été virtuel gratuit qui proposait trois programmes selon le groupe d’âges des enfants. Chaque programme comprenait diverses activités typiques d’un camp d’été adaptées à un environnement virtuel à la maison. Plus de 1 300 enfants d’UKG y ont participé. Forte de la popularité dont a bénéficié ce camp, UKG a créé un programme d’automne, le « Virtual Kids’ Klub », pour continuer à aider les parents et les écoliers durant la période scolaire.
- Accès illimité à des tuteurs en ligne : Les employés d’UKG et leurs enfants (y compris toute personne qui poursuit des études pour obtenir un diplôme d’études supérieures) peuvent maintenant faire appel gratuitement et sans limites à plus de 3 000 tuteurs hautement qualifiés grâce au nouveau partenariat d’UKG avec Tutor.com. Les étudiants et les parents peuvent les appeler tous les jours, 24 heures sur 24 quelle que soit la raison, comme un soutien aux études, de l’aide aux devoirs ou la correction d’épreuve d’un essai. Les consultations peuvent être planifiées ou données virtuellement sans rendez-vous.
- Site de ressources «Kids’ Corner » : Pour aider les parents à UKG dans le monde, nous avons mis sur pied en mars le Kids’ Corner, un site de ressources gratuites qui propose du matériel pédagogique et des divertissements — dont un calendrier de vidéos en continu, des activités interactives et des ressources pour les parents — pour que tout le monde puisse concilier le travail à distance et la scolarisation virtuelle.
Dans le cadre de l’ensemble complet d’avantages sociaux, qui bonifie ce que chaque entreprise offrait de mieux avant la fusion, les employés d’UKG ont maintenant droit à :
- Des primes payées à 100 % par l’employeur pour les soins de santé (soins médicaux, dentaires et de la vue), ce qui fait qu’UKG fait partie du 9 % des entreprises aux É.-U. qui couvrent totalement les primes pour les employés à temps plein, et du 2 % des entreprises qui couvrent totalement les primes pour les employés à temps partiel. La couverture des soins de santé s’applique aussi aux conjoints et aux partenaires domestiques (hétéro et homosexuels), ainsi qu’aux personnes à charge.
- Au jumelage à hauteur de 45 % des contributions d’employés versées dans un régime de retraite 401(k) aux É.-U. ou RÉER au Canada, sans limites à vie.
- Aux heures chômées et rémunérées illimitées pour quelque raison que ce soit — y compris les vacances, les congés de maladie, le bénévolat, l’exercice du droit de vote, les soins aux proches — pour les employés à temps plein et partiel, y compris les employés horaires, et ceci dès l’embauche.
- Au congé parental payé : congé de maternité (12 semaines), de paternité (4 semaines) et d’adoption (jusqu’à 12 semaines).
- Une aide pour rembourser un prêt étudiant, offerte à tous les employés dès leur embauche, sans limites à vie.
« Bien que nous ayons tous été confrontés à d’énormes difficultés en 2020, ce fut une année unique et exceptionnelle pour les parents qui travaillent et qui ont dû accomplir leurs obligations professionnelles tout en assumant les différents rôles de mère, de père, d’enseignant, de tuteur, de coach, d’ami, et autres » selon Dave Almeda, directeur des RH à UKG. « À l’approche de la nouvelle année, nous continuerons à offrir des avantages sociaux et des programmes créatifs et réfléchis axés sur les soins de tous nos employés à diverses périodes de leur vie. Nous sommes honorés de faire partie de toutes les entreprises remarquables qui font partie de la liste des Meilleurs lieux de travail cette année et donnent l’exemple en s’occupant de leurs employés durant la pandémie de la covid-19. »
Pour dresser la liste des Meilleurs lieux de travail pour les parents de 2020, « Great Place to Work » a analysé les réponses au sondage confidentiel envoyé à plus de 4,8 millions d’employés aux É.-U. dans différentes entreprises et divers secteurs. Quatre-vingts pourcent de l’évaluation étaient fondés sur ce qu’on dit les parents dans un sondage exhaustif sur leur expérience de la confiance et de l’atteinte de leur plein potentiel humain au travail, quels qu’ils soient et quoi qu’ils fassent. Les 15 % restant étaient fondé sur l’influence que le statut de parent a eu d’autres aspects de l’expérience au travail des employés, comme le respect des valeurs dont l’entreprise a fait preuve, les occasions d’innover et l’efficacité de ses chefs. Finalement, « Great Place to Work » a pris en compte les congés parentaux, les politiques pour l’adoption, les possibilités de flexibilité d’horaires, les soins aux enfants et les avantages sociaux pour les soins de santé des personnes à charge de chaque entreprise.
Autres reconnaissances récentes témoignées à UKG pour sa culture d’entreprise
Le titre de Meilleur lieu de travail pour les parents suit d’autres reconnaissances récentes qui récompensent UKG pour sa culture d’entreprise axée sur les employés.
- En octobre, le «Boston Business Journal » a classé UKG en tête de sa liste des Meilleurs lieux de travail. C’est la cinquième année consécutive qu’UKG se classe parmi les quatre premières entreprises et la première année en tête de liste dans la catégorie « Très grandes entreprises » (1 000 employés ou plus). UKG a obtenu la note générale de 92,06 (sur 100) basée sur les commentaires qu’ont faits les employés dans les sondages anonymes.
- En novembre, «The Boston Globe » a classé UKG au deuxième rang sur sa liste des Meilleurs lieux de travail pour 2020 dans la catégorie « Plus grandes entreprises » (1 000 employés ou plus). C’est la neuvième année consécutive que l’entreprise figure sur la liste, et la quatrième de suite parmi les trois premières entreprises.
- Aussi en novembre, «Great Place to Work Canada » a inclus UKG sur sa liste annuelle des Meilleurs lieux de travail en technologie, sur laquelle figurent Kronos et Ultimate chaque année depuis 2018.
À propos d’UKG
À UKG™ (Ultimate Kronos Group), notre priorité, ce sont les personnes. Réunie par une fusion qui a créé la plus importante entreprise d’infonuagique au monde, UKG croit que les entreprises réussissent lorsqu’elles se concentrent sur leurs employés. En tant que principal fournisseur mondial de solutions de GCH, de paie, de livraison de services RH et de gestion des effectifs, UKG offre les solutions primées Pro, Dimensions et Ready pour aider des dizaines de milliers d’entreprises à travers le monde et dans tous les secteurs à obtenir de meilleurs résultats commerciaux, à améliorer l'efficacité des ressources humaines, à rationaliser le processus de paie et à faire du travail une meilleure expérience plus connectée pour tous. UKG compte plus de 12 000 employés dans le monde et est reconnue pour sa culture organisationnelle inclusive. L’entreprise a gagné de nombreux prix pour sa culture, ses produits et ses services, en plus de figurer plusieurs années consécutives sur la liste des 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler de Fortune. Pour en savoir plus, visitez ukg.com.
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