UKG, fournisseur de premier plan de solutions de gestion des RH, de la paie, de l’effectif et de la culture, a été nommé par Forbes comme l’un des meilleurs grands employeurs des États-Unis pour 2024. Cette distinction renforce la réputation d’UKG comme employeur exceptionnel, soulignant sa mission d’inspirer chaque entreprise à devenir un lieu de travail idéal grâce à une technologie adaptée à tous.
Cette réalisation fait suite à une série de distinctions récentes pour UKG et sa culture organisationnelle, notamment une note de 100 % sur l’indice d’égalité professionnelle de la Human Rights Campaign Foundation pour la troisième année d’affilée et la nomination au classement du Great Workplace for Diversity du Newsweek pour la deuxième année consécutive.
« Cet honneur est un triomphe commun, célébrant les efforts collectifs et le dévouement de nos employés et leur soutien indéfectible à nos clients, s’est félicitée Pat Wadors, directrice en chef des ressources humaines chez UKG. « Notre engagement à créer de cultures organisationnelles exceptionnelles pour tous reste au cœur de toutes nos actions. Nous cherchons toujours activement des moyens d’améliorer continuellement UKG, de que ce soit notre culture, nos produits ou nos services. Cette reconnaissance de Forbes renforce notre conviction que nous avançons dans la bonne direction. »
Le sondage, mené par Forbes et Statista, a demandé aux employés américains de coter leur volonté de recommander leur employeur à leurs amis et aux membres de leurs familles. Plus de 3,5 millions de réponses ont été reçues. La note finale s’appuie sur deux types d’évaluations : personnelle et publique. Cet exploit reflète l’engagement d’UKG à créer une culture fondée sur la confiance, l’innovation et l’épanouissement pour ses plus de 15 000 employés dans le monde.
Cultiver une communauté bienveillante en semant des avantages extraordinaires sur le parcours de chaque employé
Les valeurs fondamentales de l’entreprise – unis, bienveillants et épanouis – sous-tendent un solide engagement à donner aux entreprises le pouvoir d’agir et à améliorer le monde du travail pour tous les employés, sans égard à leur rôle. UKG met l’accent sur une méthodologie centrée sur la personne dans le développement de ses technologies de GCH, tout comme elle le fait pour améliorer sans cesse les avantages sociaux, les politiques et les programmes qu’elle offre en réponse aux besoins de son effectif diversifié.
Forte de son dévouement indéfectible à soutenir les employés à chaque étape de leur parcours professionnel et de leur vie personnelle, UKG offre un programme mondial exceptionnel d’avantages sociaux. Ce programme comprend la prise en charge complète de la prime des garanties de soins de santé pour la majorité des employés dans le monde, y compris les soins médicaux, dentaires et oculaires pour les conjoints et les personnes à charge. L’assurance maladie couvre même le remboursement des traitements de la stérilité, des opérations de réattribution sexuelle et des arrangements pris avec des mères porteuses, lorsque ces interventions sont autorisées. De plus, aux États-Unis et au Canada, UKG verse jusqu’à concurrence de 45 % une contrepartie équivalente aux cotisations salariales aux régimes de retraite, avec des programmes équivalents proposés ailleurs dans le monde.
Dans le cadre d’une initiative récente, UKG a introduit « U Choose », un programme mondial d’avantages sociaux équitable, offrant aux employés jusqu’à 1 400 $ par an à utiliser pour couvrir plus de 150 dépenses admissibles, allant de la garde d’enfants et des activités parascolaires pour enfants aux soins pour animaux de compagnie, au bien-être personnel ou à diverses activités liées au mode de vie.
UKG promeut aussi activement l’établissement de relations et le réseautage grâce à ses groupes de ressources pour les employés GRE), composés d’employés qui s’identifient à des communautés particulières et de leurs alliés. Ces groupes font corps pour impulser l’innovation, créer des occasions d’affaires et cultiver un esprit d’exemplarité inspirant. Avec neuf groupes inclusifs accessibles aux 15 000 employés dans le monde, UKG propose un milieu positif à un large éventail de personnes, y compris les parents au travail, les proches aidants, les patients atteints de cancer, les femmes, les personnes de couleur et les membres de la communauté LGBTQIA+.
[En savoir plus sur les GRE d’UKG et lire un article du Wall Street Journal détaillant l’expérience d’une employée d’UKG comme proche aidante et le soutien qu’elle a reçu d’UKG et de ses GRE.]
Sachant qu’elle a encore du chemin à faire en matière de DEIA, UKG collabore avec d’autres grandes multinationales dans le cadre de « The Great Transformation », une initiative de recherche triennale dirigée par Great Place To Work, qui utilise la technologie pour mesurer et améliorer les résultats en matière de DEIA et d’impact social. Cet engagement comprend des initiatives pilotes ciblées et fondées sur des données visant à déchaîner tout le potentiel des employés et à favoriser la productivité, l’agilité, la résilience et l’innovation organisationnelles.
Ressources complémentaires
- Apprenez-en plus sur UKG et la raison pour laquelle notre priorité, c’est la personne.
- UKG suit les changements de l’économie américaine semaine après semaine. Abonnez-vous au UKG Workforce Activity Report, un indice du travail exclusif qui donne des perspectives sur la population active.
- Découvrez pourquoi les clients d’UKG sont des partenaires pour la vie.
- Joignez votre voix à celle d’UKG pour faire de l’équité salariale une priorité. En savoir plus sur l’initiative UKG Close the Gap.
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À propos d’UKG
Chez UKG, notre priorité, ce sont les personnes. Nous nous donnons pour mission d’inciter chaque organisation à devenir un milieu de travail exceptionnel grâce à une technologie de GCH adaptée à tous. Plus de 80 000 clients de toutes tailles, de tous secteurs d’activité et de toutes zones géographiques font confiance aux solutions infonuagiques d’UKG en matière de RH, de paie, de gestion des effectifs et de culture en vue d’améliorer l’expérience professionnelle et de prendre des décisions plus sûres pour le personnel et l’entreprise. Grâce à la plus grande mine de données du monde portant sur les personnes, le travail et la culture, conjuguée à une riche expérience en matière d’utilisation de l’intelligence artificielle au service des personnes, nous mettons en relation les connaissances poussées sur la culture et les résultats opérationnels pour faire ressortir une kyrielle de possibilités lorsque les organisations investissent dans leur personnel. Pour en savoir plus, visitez ukg.com.
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