Communiquez de multiples façons avec vos employés, par exemple pour diffuser des annonces concernant l’ensemble de l’organisation, des messages directs ou bien des conversations de groupe entre équipes.
Créez des groupes d’employés en fonction des centres d’intérêt, des passions et des équipes pour rapprocher les personnes.
Établissez un lien de façon plus approfondie avec vos employés, écoutez-les et rassemblez leurs commentaires, fêtez les réussites importantes et collectez des idées sur certains sujets donnés.
Mesurez l’impact de la communication et de l’engagement avec des mesures clés pour mieux guider les stratégies de communication en fonction de leur efficacité, du contenu tendance et des meilleurs contributeurs.
Nous aidons les entreprises, quelle que soit leur taille, à trouver de meilleurs logiciels et de meilleurs outils pour responsabiliser leurs équipes.
