Progiciel de gestion intégré ou solution de gestion du capital spécialisée? Édition pour municipalités

Les organisations de premier plan ont depuis longtemps adopté l’une de deux approches pour résoudre leurs défis en matière de main-d’œuvre et de paie : l’intégration de la gestion des ressources d’entreprise (PGI) avec un module de gestion du capital humain (GCH) de base, ou une solution GCH de pointe pour la gestion des ressources humaines, la paie et la gestion des talents.

Ce nouveau rapport de TEC met en lumière les avantages et les inconvénients de chaque approche pour aider à trouver la meilleure option en fonction des besoins uniques de chaque organisation, avec une emphase particulière sur les besoins spécialisés des municipalités.

Téléchargez le rapport et découvrez :

• Les avantages et les limites des PGI « tout-en-un »
• Les avancées récentes dans la technologie de pointe pour assurer la conformité, permettre l’accès aux salaires gagnés, et fournir l’analyse des commentaires et des sentiments
• Pourquoi une solution GCH moderne est particulièrement importante pour les municipalités
• Des conseils pour mener des vérifications diligentes afin de définir vos besoins spécifiques et d’atteindre vos flux de travail idéaux

Trouvez l’approche adaptée à votre organisation grâce à ce rapport percutant.