L'avenir partagé de la gestion du capital humain et des effectifs

Dans le contexte professionnel actuel, marqué par une forte concurrence et une évolution rapide, le succès durable exige, en matière de GCH, une stratégie globale qui se concentre sur la gestion, la mobilisation et la fidélisation de l'ensemble de votre personnel, qu'il s'agisse d'employés rémunérés à l'heure ou appointés. Il faut également une plate-forme technologique unique et unifiée qui permette aux responsables d'exécuter avec succès cette stratégie holistique pour améliorer l'efficacité opérationnelle, l'engagement professionnel des employés et les résultats de l'entreprise.

Lisez le livre électronique pour obtenir des conseils sur les pratiques optimales et des informations utiles sur l'avenir partagé de la GCH et de la gestion des effectifs, notamment :

• Les domaines dans lesquels les premières tentatives de rapprochement entre la GCH et la gestion des effectifs n'ont pas répondu aux attentes
• Les raisons pour lesquelles vous avez besoin d'une plate-forme technologique intégrée de GCH et de gestion des effectifs pour obtenir une visibilité complète sur l'ensemble de votre personnel et prendre de meilleures décisions
• Comment une approche holistique de la GCH et de la gestion des effectifs vous aide à répondre aux attentes croissantes en matière d'épanouissement, d'autonomie et de mobilisation des employés

Téléchargez ce livre électronique et découvrez d'autres raisons pour lesquelles la GCH et la gestion des effectifs sont plus efficaces ensemble dans le cadre d'une stratégie globale de gestion du capital humain, tournée vers l'avenir et répondant aux besoins évolutifs de la main-d'œuvre diversifiée actuelle.