Les organisations axées sur les personnes, conscientes de l’importance de la vie personnelle, adaptables et résilientes prendront une longueur d’avance et deviendront des employeurs de référence. Ignorer les réalités du parcours vie-travail – les étapes particulières que traversent les personnes et les entreprises au fil du temps – ne fera que provoquer l’exode des employés qui cherchent à être entendus et soutenus.
Dans le secteur de la fabrication, les processus manuels et la technologie désuète constituent des menaces plus importantes que jamais auparavant à l’égard de la productivité et de la réussite. En même temps, les lois et la réglementation changeantes en ce qui a trait à la conformité obligent les entreprises à faire preuve d’une vigilance ininterrompue pour éviter les interruptions ou les coûteuses pénalités.
