Notre technologie cible les besoins de la personne dans son ensemble
Nous préconisons la création de lieux de travail admirables et nous croyons que l’innovation doit être au service de toutes les personnes. C’est pourquoi nous établissons des partenariats à vie — pour vous aider à développer une culture d’appartenance grâce à des solutions intelligentes qui permettent de favoriser l’écoute, de coordonner les données de rétroaction et de détecter les préjugés.
Établir une culture d’appartenance
Créez et développez une culture axée sur l’établissement d’une communauté d’appartenance à l’aide de systèmes intelligents caractérisés par la constance de l’écoute, de l’apprentissage et des communications. Nous vous aidons à comprendre des façons de stimuler l’engagement à l’égard de la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance qui se traduisent par des pratiques justes et équitables pour tous.
Favoriser l’adaptabilité de l’organisation
Favorisez l’adaptabilité et la résilience organisationnelles qui vous permettront d’adopter la flexibilité et d’améliorer la confiance des employés afin de vous adapter au changement. Notre objectif consiste à répondre aux besoins particuliers de vos employés afin d’optimiser la valeur de votre solution; à cette fin, nous vous offrons d’établir un partenariat avec une équipe d’experts titulaires hautement motivés qui comprennent comment maximiser le rendement de votre entreprise grâce à des outils de planification des horaires spécialisés que tous méritent de pouvoir utiliser.
Orienter les employés et encourager l’autonomie
Équilibrez l’accompagnement et l’autonomie que procurent nos solutions pour investir dans la croissance des employés afin qu’ils travaillent de façon à la fois efficace et conforme. Nos connaissances et nos données accumulées au cours de plusieurs décennies sont inspirées par toutes les personnes et vous permettent d’obtenir des informations exploitables concernant ce qui motive vraiment les employés sur les plans professionnel et personnel grâce à notre examen détaillé de l’engagement professionnel, de la motivation et de la productivité au travail.
La réussite de toute organisation repose sur un rendement opérationnel accru, une main-d’œuvre plus connectée et des employés plus satisfaits. La technologie vie-travail de la société UKG aide votre entreprise à évoluer de façon transformatrice, proactive et adaptative, de manière à mieux reconnaître les personnes sur les plans professionnel et personnel.
Encouragez les aspirations de vos employés et adaptez-vous de façon réfléchie pour les satisfaire. Tenez compte des besoins, des préférences et des objectifs de vos employés grâce aux solutions novatrices de la société UKG et transformez vos effectifs.
Pour préparer vos employés, fournissez des renseignements de façon proactive et recueillez les informations qu’il vous faut pour gérer les situations complexes de la vie et du travail au moyen d’une innovation qui n’est que renforcée par l’IA de la société UKG.
Améliorez les interactions, favorisez la croissance et détectez les modèles qui révèlent des possibilités favorables aux initiatives d’entreprise à long terme. Les effectifs sont inspirés lorsque les entreprises comme la vôtre comprennent ce qui motive les employés et s’adaptent à ces besoins.
« [UKG] a grandement aidé [nos employés] à être en mesure d’accomplir ce qu’ils souhaitent accomplir, au travail et en dehors du travail. »
« [Nos employés] adorent le système. Ils ont maintenant tout ce qu’il faut à portée de la main, non seulement au travail, mais aussi sur mobile et à la maison. »
Nous aidons les entreprises, petites ou grandes, à trouver de meilleurs logiciels et outils pour habiliter leurs équipes.
