UKG, un fournisseur chef de file de solutions de gestion des RH, de la paie et des effectifs pour tous, a annoncé aujourd'hui que Chris Todd, président d'UKG, avait été nommé au poste de président et directeur général (PDG), avec une prise de fonction prévue le 1er juillet 2022, dans le cadre du plan de relève de l'entreprise. Aron Ain, le président actuel et PDG de longue date, deviendra président exécutif et restera activement impliqué au sein d'UKG, notamment dans le cadre d'une collaboration étroite avec les clients et partenaires actuels et futurs, dans la promotion de la marque UKG à l'échelle internationale et par son soutien à l'équipe de direction.
« J'ai été aux premières loges pour observer Chris se préparer à ce changement passionnant. Je sais que sa passion pour nos clients, nos partenaires et notre entreprise, avec en tête son appréciation profonde à l'égard des employés d'UKG, fait de lui le candidat idéal pour ce rôle », explique Ain. « Les capacités, l'intellect et le souhait pur et simple de Chris de faire progresser UKG sont les raisons pour lesquelles je sais que notre avenir n'a jamais été aussi brillant. »
« J'ai la chance d'avoir été encadré par une personne et un PDG incroyables, et je suis extrêmement fier d'avoir l'honneur de diriger un groupe aussi extraordinaire de personnes talentueuses qui ont à cœur d'aider les organisations à réussir en se concentrant sur leur personnel », répond Todd. « Nous avons, devant nous, une opportunité en or pour aider beaucoup plus d'organisations dans le monde à prospérer et à proposer des environnements de travail de qualité pour tous. »
En tant que PDG, Todd dirigera les opérations quotidiennes et continuera à siéger au conseil d'administration d'UKG. Il dirigera et communiquera également le programme stratégique, opérationnel et culturel de l'entreprise.
Todd occupe le poste de président depuis 2018, supervisant toutes les fonctions liées à la clientèle, notamment les services, le développement de produits, les ventes et le marketing. Il a débuté sa carrière dans l'entreprise en 2007, en tant que vice-président principal des opérations et directeur des services, chapeautant les opérations clients mondiales, les technologies de l'information, les achats et le service juridique. Avant UKG, Todd était membre de l'équipe de direction de Blackbaud, où il supervisait les ventes mondiales ainsi que les opérations internationales en Australie et au Royaume-Uni. Plus tôt dans sa carrière, il a travaillé chez McKinsey & Company et à la banque d'investissement S. G. Warburg & Co. Il est titulaire d'un baccalauréat en droit de l'École de droit de Yale et d'une licence en histoire et administration de l'Université de Harvard.
« Cette transition représente une évolution naturelle pour notre entreprise, et nous nous préparons à ce jour depuis plusieurs années », poursuit Ain. « Effectuer ce changement avant le début de notre année fiscale en octobre permet à Chris de prendre la tête du développement de la stratégie pour 2023. Il a passé les 12 derniers mois à construire et à façonner, de manière réfléchie, notre remarquable équipe de direction, tandis que nous progressons vers un chiffre d'affaires de 4 milliards de dollars en 2023, un an plus tôt que prévu. »
« Je promets de veiller, jour après jour, à ce qu'UKG respecte l'expression Notre priorité, ce sont les personnes en favorisant des environnements de travail de qualité dans le monde entier, tout en continuant à entretenir notre propre culture axée sur les personnes, avec un engagement fortement ancré envers l'appartenance, la diversité, l'équité et l'inclusion », conclut Todd. « Je suis enthousiaste pour notre avenir, à l'idée de tout ce que notre équipe peut accomplir avec nos clients. »
Ressources complémentaires
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À propos d’UKG
Chez UKG, notre priorité, ce sont les personnes. Convaincus que le pouvoir de la culture et de l'appartenance est le secret de la réussite, nous nous faisons les champions des lieux de travail de qualité et établissons des partenariats durables avec nos clients pour montrer ce qu'il est possible de faire lorsque les entreprises investissent dans leur personnel. Suite à une fusion historique qui a donné naissance à l'un des chefs de file mondiaux de la gestion du capital humain infonuagique, notre approche de la technologie vie-travail pour les solutions de gestion des ressources humaines, de la paie et des effectifs pour tous aide plus de 70 000 organisations dans le monde entier, dans tous les secteurs, à anticiper et à s'adapter aux besoins de leurs employés au-delà du travail. Pour en savoir plus, visitez le site fr.ukg.ca.
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